Modelos de Gestão - prova Unopar- 2018 #prova2 #parte3

Playlist de Modelos de Gestao : https://www.youtube.com/watch?v=FZkhTusbTcA&list=PLZOVB4wq0jr90fIkwrNqyBRwfXJp12iiS





8- A liderança é o processo de influenciar outras pessoas para atingirem um conjunto de objetivos organizacionais . Os lideres buscam a eficacia , são promotoras de mudanças e incentivam a criatividade , a aceitação de riscos e a solução dos problemas.



9- Segundo rodrigues Várias forças externas levam organizações a se adaptarem as mudanças. Por exemplo, quando a internet se popularizou , as empresas também tiveram que adaptar a maneira de fazer marketing , logística de se relacionarem com os clientes e potenciais com os clientes. O cenario economico...



10- Os processos que acontecem nas organizações estão diretamente relacionados com a maneira em que seus departamentos , fluxos e processos são divididos e distribuídos . Desta forma analise as afirmativas sobre departamentalização



#modelosdegestao #prova #unopar

Modelos de Gestão - prova Unopar- 2018 #prova2 #parte2

Playlist de Modelos de Gestao : https://www.youtube.com/watch?v=FZkhTusbTcA&list=PLZOVB4wq0jr90fIkwrNqyBRwfXJp12iiS





5- A respeito das etapas do planejamento de uma organização , analise as afirmartivas a seguir :



I) processo de planejamento : são as análises e interpretação dos dados de entrada ; criação e análise de alternativas e a tomada de decisões



6- Considerando a temática sobre a gestão de gerações , assinale a alternativa que apresenta corretamente a geração relacionadas com as características a seguir : Geração dos que nasceram entre 1922 a 1943



7- Leia a seguinte descrição . O ____________ é a ferramenta para administrar as relaçoes com o futuro . É uma aplicação específica do processo decisório . As decisões que procuraram , de alguma forma , influenciar o futuro



#modelosdegestao #prova #unopar

Modelos de Gestão - prova Unopar- 2018 #prova2 #parte1

Playlist de Modelos de Gestao : https://www.youtube.com/watch?v=FZkhTusbTcA&list=PLZOVB4wq0jr90fIkwrNqyBRwfXJp12iiS



1- Mintzberg definiu o que chamamos de papeis gerenciais que são um conjunto de papeis que é interessante que os administradores possuam para realizar as suas atividades . Leia a seguinte descrição: Englobam representar oficialmente a organização e ser o exemplo como figura-proa



2- Leia a seguinte descrição: Segundo Chiavenato no _____________, os gestores da alta gerencia (nivel institucional) tomam decisões a partir das incertezas do ambiente externo e da avaliação interna da empresa, para aproveitar as oportunidades , criar defesa das...



3- Segundo Maximiano , o processo de tomar  decisões , como parte do trabalho dos administradores, foi destacado por diversos praticantes e estudiosos da administração , como fayol e Mintzberg . Estudar o processo de tomar a decisão ajuda a compreender o trabalho



4- Segundo Chiavenato as habilidades_____________, envolvem o uso do conhecimento especializado e facilidade na execução de tecnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. Essas habilidades estão relacionadas com o fazer...





#modelosdegestao #prova #unopar

Modelos de Gestão - prova Unopar- 2019 #prova1 #parte2

Playlist de Modelos de Gestao : https://www.youtube.com/watch?v=FZkhTusbTcA&list=PLZOVB4wq0jr90fIkwrNqyBRwfXJp12iiS



7-A liderança é  o processo  de influenciar outras pessoas para atingirem um conjunto de objetivos organizacionais. Os líderes buscam a eficácia , são promotores de mudanças e incentivam a criatividade , a aceitação dos riscos e a solução dos problemas . Considerando o texto anterior...



8- Leia a seguinte descrição: Segundo Chiavenato, o ___________ é praticado pelos gestores de média gerência(nível intermediário) , com redução da amplitude e visão de médio prazo , traduzindo o planejamento estratégico em planos departamentais...



9- Mauricio é gerente de produção de uma grande industria de moveis. A empresa onde Mauricio trabalha está passando por alguns problemas relacionado ao desperdício de materia prima. Esse desperdicio de materia prima tem aumentado bastante...



10- Leia a seguinte descrição:

A_______________ representa como o trabalho é dividido em etapas sendo que cada trabalhador realiza uma etapa, por isso, o trabalho não é feito todo por uma única pessoa . ela depende dos aspectos da atividade, de forma que algumas são divididas...



11- Segundo Rodrigues : A dinâmica do gestor é frequentemente impactada pela necessidade de tomar decisões, desde questoes mais simples , até problemas cujas soluçoes exercem forte influencia nos negocios...



12- Otavio trabalha em uma grande metalurgica. O cargo de Otavio nessa metalurgica é de diretor geral. Otavio esta nesse momento elaborando o planejamento estratégico da empresa. Ele está reunindo diversas informações relacionadas...





#modelosdegestao #prova #unopar

Modelos de Gestão - prova Unopar- 2019 #prova1 #parte1

Playlist de Modelos de Gestao : https://www.youtube.com/watch?v=FZkhTusbTcA&list=PLZOVB4wq0jr90fIkwrNqyBRwfXJp12iiS



1- Existe uma série de ferramentas de gestão que podem ser utilizadas para facilitar o trabalho do gestor, uma delas é conhecida ferramenta de gestão cuja técnica de geração de ideias II incentiva a proposta de todo e qualquer tipo de ideia, sem que seja submetida a críticas. Sua prática é bastante simples e consiste em reunir as pessoas envolvidas em uma situação. Este tipo de ferramenta permite que todas as ideias tenham o mesmo peso 1,5 dependente do nível hierárquico ocupado pelas pessoas pontos o trecho anterior Está se referindo a qual ferramenta de gestão?



2- O planejamento se constitui na primeira função do processo administrativo, permitindo o estabelecimento dos objetivos organizacionais em função dos recursos necessários para atingi-los de maneira eficaz o planejamento pode ser definido como um processo que considera os aspectos destacados pelas dimensões anteriormente demonstrados, no sentido de alcançar uma situação desejada de maneira mais eficiente e efetiva, com a melhor concentração de esforços e recursos pela organização. Quando se trata de planejamento nas organizações devemos considerar os três níveis existentes considerando os três níveis do planejamento, associe as características relacionadas na coluna características, com o nível correspondente, apresentado na coluna nível a seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta da associação



3-   Elaborar um  anteprojeto é essencial para que o projeto se desenvolva da melhor forma possível, pois ele apresenta estimativa e algumas questões Gerais para nortear as etapas futuras. Um anteprojeto deve ser composto por: justificativas, métodos, custos e por benefícios. Sobre métodos é correto afirmar que:



4-   O planejamento é uma função administrativa que pode acontecer em todos os níveis organizacionais considerando este fato enumere o tipo do planejamento conforme o nível hierárquico:



5-  Um estudo feito pela Dell revelou que dos quatro mil líderes empresariais entrevistados, 45% diz temer e a própria empresa se torna obsoleta em uma margem de 3 a 5 anos medo este que é justificável, dado o número crescente de empresas que precocemente fecham as portas por não mais conseguirem se sustentar dentro de seus parâmetros de trabalho. Logo, a solução habita exatamente em como implementamos uma cultura capaz de se renovar, uma cultura de inovação empresas que buscam Reinventar suas formas de trabalho, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte, sobreviveram ao mercado ponto para criar uma gestão marcada pela inovação, a organização deve investir em:



6- Para superar a crise e o baixo rendimento da empresa, Claudir resolve chamar um consultor para fazer um diagnóstico e criar novas estratégias que favoreçam a sua empresa. O consultor fez um seguinte levantamento sobre a sua empresa :

 I-  o produto ofertado por Claudir é de boa qualidade e tem um grande aceitação com alto potencial de mercado;

II-  a comunicação e a propaganda da empresa não estavam atingindo o público da maneira correta;

III-  as condições climáticas do período não foram favoráveis para uma boa colheita da matéria-prima, o que é encarecer a o custo de produção;

analisando os principais itens da análise ambiental, pode-se considerar que as tipologias da análise swot apontadas pelo consultor são respectivamente :



#modelosdegestao #prova #unopar

Comportamento Organizacional- prova Unopar- 2019 #prova5 #parte2

Playlist de Comportamento Organizacional: https://www.youtube.com/watch?v=CZ6vdgHgaK0&list=PLZOVB4wq0jr9ww_8AGAaIg33VNbViwB8h



7 - A percepção se inicia através do processo de sensação, o que é quando tomamos consciência dos estímulos aos quais estamos expostos através dos nossos órgãos do sentido a partir desse momento, atribuímos significado as informações recebidas, relacionando-as com experiências passadas ou atribuindo-lhes novos significados.



8- A Gestora de um hospital de grande porte localizado em uma região metropolitana brasileira verificou consistente aumento dos indicadores de absenteísmo e de licença por motivos de saúde nas equipes de enfermagem e de medicina, especificamente no setor de Pediatria oncológica a gestora realizou uma pesquisa para identificar o que tem provocado o aumento desses indicadores, e os resultados destacaram os seguintes fatores:



9- A autora moscovitc nos aponta que a, dentre as competências comportamentais mais destacadas nas pesquisas está a, que se refere a habilidade de lidar eficazmente com relações entre as pessoas, de lidar com elas de forma adequada as necessidades de cada uma e as exigências da situação. Essa competência, então, diz respeito à forma como nos comunicamos, nos relacionamos e trabalhamos com as outras pessoas no dia a dia. Ela depende, portanto, da nossa maneira de ser, pensar e agir Você acredita ter essa competência ?



10- A teoria das representações sociais é um campo gerador de debates, intercâmbios e consensos no âmbito da psicologia social nesse sentido, assinale a alternativa que contempla representações sociais:



11-  Por competência interpessoal, entende-se a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada as necessidades de cada um e as exigências da situação ponto essa competência diz respeito à forma como nos comunicamos, nos relacionamos e trabalhamos com as outras pessoas no dia a dia. Ela depende, portanto, da nossa maneira de ser pensar e agir. Não podemos esquecer que a forma como percebemos o mundo, os outros e os fatos afeta diretamente a forma como Agimos. Diante disso, assinale a alternativa que corresponde a um dos elementos essenciais da competência interpessoal:



12- Cada pessoa possui sua escala de valores de acordo com o que aprendeu em sua vida e o que considera importante. Os valores podem ser classificados em dois tipos: terminais e instrumentais, segundo pesquisa realizada, Como podemos observar na literatura. Seguindo o raciocínio, classifique os valores abaixo colocando Vt para os valores terminais e vi para valores instrumentais



#comportamentoorganizacional #prova #unopar

Comportamento Organizacional- prova Unopar- 2019 #prova5 #parte1

Playlist de Comportamento Organizacional: https://www.youtube.com/watch?v=CZ6vdgHgaK0&list=PLZOVB4wq0jr9ww_8AGAaIg33VNbViwB8h



1- Quando falamos em ambiente , devemos pensar em ambiente físico , social e cultural de uma organização. Este processo facilita a integração do funcionário com a organização e com a equipe de trabalho. assinale a resposta que ilustra as fases da socialização organizacional, segundo Mcshane ...



2- Quando a empresa investe em melhoria do comportamento organizacional , ela está investindo na própria instituição. Entender e aprimorar o comportamento organizacional promove o desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais apropriadas para cada equipe de trabalho . Quando se investe no crescimento pessoal do colaborador , investe-se ...



3- Atuação da Psicologia é bastante Ampla podendo o psicólogo se inserir na psicologia Clínica e psicologia do esporte e psicologia jurídica psicologia Educacional e psicologia social , psicopatologia, psicologia organizacional dentre outros. Em relação ao campo da Psicologia nas organizações leia as proposições a seguir que descrevem a psicologia organizacional no Brasil e assinale verdadeiro ou falso



4- Analise a situação a seguir: a mãe de Fernanda, uma adolescente de 17 anos, se deparou, certo dia, com Fernanda e suas novas amigas, cada uma com o cabelo pintado: Fernanda de cor de rosa, uma amiga com o  cabelo  laranja e a outra com o cabelo azul. Mais tarde pelo quando conversavam sobre o porquê de todas terem o  cabelo pintado Fernanda disse: é assim mesmo, mãe. No nosso grupo só esta



5- Adanms, Que desenvolveu a teoria tem que a satisfação e a motivação dos Funcionários estão diretamente ligadas a comparação justa entre os mesmos. Ou seja, os funcionários comparam seus recursos  e seus resultados  com o outro no local de trabalho. Quando o funcionário percebe que suas compensações são iguais  as que os outros recebem por contribuições similares eles acreditam que a justiça no tratamento que estão recebendo



6- As organizações tem tido dificuldade em  encontrar pessoas com perfil de liderança no mercado de trabalho. como consequência disso  tem aumentado o investimento em programas de desenvolvimento de lideranças dentro das próprias organizações em busca de uma liderança eficaz. Grandes empresas investem em programas de formação de líderes,  com o objetivo de manter o DNA da empresa, os funcionários alinhados com o valor organizacional. O que fazem esses líderes eficazes, para contribuir com os valores organizacionais da empresa:



#comportamentoorganizacional #prova #unopar

Matemática Financeira - AULA ATIVIDADE 2 DA UNOPAR 2019.02 #parte1

playlist  de matematica financeira atualizada:     https://www.youtube.com/watch?v=PxlsZIu_-VY&list=PLZOVB4wq0jr80gYKsCjVa7rXNUBfzBONP





1- Um boleto teve seu valor nominal antecipado em 10 dias, o que gerou um resgate de R$1.500,00. O banco que realizou a transação dessa antecipação cobrou uma taxa nominal de 0,25% a.d. Determine o valor do boleto.



2- A antecipação de uma duplicada de R$15.500,00 em 15 dias resultou num resgate de R$12.000,00, é sabido que o IOF cobrado foi de 0,05% a.d. Determine a taxa nominal cobrada nessa antecipação.



3- Um título de valor nominal de R$ 17.000,00  foi descontado 2 meses antes do seu vencimento , a taxa de juros simples de 2,5% ao mês. qual foi o desconto bancário e o valor líquido respectivamente?



4- Uma duplicata no valor de 28.000 foi descontada em um banco 2 meses antes do seu vencimento a taxa de desconto de 2,5% ao mês. Sabendo-se que o banco cobra 1% a titulo de despesas administrativas



#matematicafinanceira #prova #unopar

Legislação Social e Trabalhista - AULA ATIVIDADE 4 DA UNOPAR 2019.02

playlist  de legistação social e trabalhista atualizada:

https://www.youtube.com/watch?v=_9xZ5AELArg&list=PLZOVB4wq0jr9-rGjmtRsU9JAuHecicnff



1- Os atos faltosos do empregado são decorrentes da violação de obrigações contratuais ou estão

relacionados com a conduta pessoal do empregado. No entanto, a conduta, apta a gerar a justa

causa, deve ser grave a ponto de romper a confiança da relação contratual.

Nesse sentido, constitui exemplo de justa causa do empregado:

a) Ausência em face de doença, mediante atestado médico.

b) Ato de improbidade (desonestidade).

c) Ausência em virtude de nascimento do filho.

d) Aposentadoria por invalidez temporária.

e) Prisão temporária sem condenação definitiva.



2- A legislação trabalhista garante o direito de rescisão em decorrência da presença da justa causa tanto para o

empregado quanto ao empregador, eis que o “patrão” também pode cometer falta grave capaz de romper a

fidúcia (confiança) na relação de trabalho existente.

Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta corretamente a situação que possibilita ao

empregado buscar, judicialmente, a rescisão do contrato de trabalho por culpa do empregador:

a) For exigida ao empregado a prestação de horas extras.

b) O empregado violar segredo da empresa.

c) O empregado ofender fisicamente o seu empregador.

d) O empregado ser tratado com rigor excessivo pelo empregador.

e) O empregador aplicar advertência por desídia do empregado.



3- Proíbe-se a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de

categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, não podendo ser inferior à área de

um Município. Isso significa que apenas é permitido um sindicato representante de determinada

categoria em um mesmo território, nos termos do artigo 8º, II, da Constituição Federal.

O texto acima se refere à:

a) Pluralidade sindical.

b) Liberdade sindical.

c) Contribuição obrigatória.

d) Contribuição facultativa.

e) Unicidade sindical.



4- O artigo 611-A, introduzido na CLT pela Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), estabeleceu a

possibilidade da convenção coletiva e do acordo coletivo prescreverem sobre determinadas

matérias/temas que terão prevalência sobre a lei.

Assinale a alternativa que apresenta um tema/matéria que poderá ser previsto em negociação

coletiva com prevalência sobre a lei.

a) Salário mínimo.

b) Plano de Cargos e Salários.

c) Salário família.

d) Repouso semanal remunerado.

e) Licença paternidade.



#legislacaosocialetrabalhista #prova #unopar

Legislação Social e Trabalhista - AULA ATIVIDADE 3 DA UNOPAR 2019.02

playlist  de legistação social e trabalhista atualizada:

https://www.youtube.com/watch?v=_9xZ5AELArg&list=PLZOVB4wq0jr9-rGjmtRsU9JAuHecicnff





1- André é advogado tributarista de um escritório de advocacia de alto padrão. Recebe salário fixo e

comissões pagas em dinheiro, acrescido de salário em utilidades (in natura).

Dentre as utilidades recebidas por André, abaixo descritas, assinale aquela que poderia ser

enquadrada como salário utilidade:

a) Livros usados nas pesquisas dos processos judiciais.

b) Celular para uso pessoal de André.

c) Almoço esporádico com clientes.

d) Veículo utilizado exclusivamente no trabalho.

e) Uniforme (ternos) usado na realização de audiências



2- Nos artigos 154 a 201 da CLT há disposição sobre diversos temas relacionados à segurança e Medicina

do Trabalho, estabelecendo obrigações do empregador e do empregado no que tange à matéria, com

o objetivo de criar regras que possam proteger a saúde do trabalhador. A título de exemplo, a norma

celetista tutela o trabalhador que labora com substâncias inflamáveis.

Por isso, é correto dizer que todo trabalhador, exposto continuamente a inflamáveis, faz jus a:

a) Adicional de periculosidade a 40% sobre seu salário básico.

b) Adicional de periculosidade a 30% sobre seu salário básico.

c) Adicional de insalubridade a 40% sobre seu salário básico.

d) Adicional de insalubridade a 30% sobre seu salário básico.

e) Adicional de penosidade a 50% sobre o seu salário básico.



3- Carmem Miranda iniciou o labor de seus sonhos em março de 2017 no setor de Recursos Humanos

em uma multinacional. Quando contratada, passou a dividir a sala com Maria Matilde, uma

empregada esperta que trabalhava neste setor desde março de 2009. Após sete meses de sua

contratação, Carmem soube que Maria recebia salário superior, o que lhe causou estranheza, já que

ambas realizavam a mesma função, com a mesma habilidade técnica.

Com base em seus conhecimentos sobre equiparação salarial, e diante desta situação hipotética, é

correto afirmar que:

a) Carmem poderá requerer a equiparação salarial em relação a Maria, já que laboram para o mesmo

empregador.

b) Carmem poderá requerer a equiparação salarial, já que labora no mesmo município que Maria.

c) Carmem não poderá requerer a equiparação salarial, pois Maria está na função há mais de dois

anos e na empresa há mais de quatro anos.

d) Carmem não poderá requerer a equiparação salarial, porque é mais velha que Maria.

e) Carmem não poderá requerer a equiparação salarial, pois Maria é menos esperta.



4- Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até:

a) 2 (dois) períodos, exceto para o empregado adolescente.

b) 3 (três) períodos, exceto para o maior de 60 (sessenta) anos de idade.

c) 2 (dois) períodos, exceto para o maior de 50 (cinquenta) anos de idade.

d) 3 (três) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 (quatorze) dias corridos, e os

demais não poderão ser inferiores a 5 (cinco) dias corridos, cada um.

e) 2 (dois) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.



#legislacaosocialetrabalhista #prova #unopar