GESTÃO DE PESSOAS - Prova: CESPE - 2014 - CADE - Agente Administrativo

via https://youtu.be/87K6ED5QdYc

DIREITO CONSTITUCIONAL - Prova: INSTITUTO MAIS - 2021 - IPREVSANTOS - Agente Previdenciário

via https://youtu.be/tN-JHS0tAt8

DIREITO TRIBUTÁRIO - Prova: Quadrix - 2022 - CRP 9ª Região (GO e TO) - Analista Financeiro

via https://youtu.be/VzGZtErZWcM

DIREITO ADMINISTRATIVO PARA CONCURSOS - Prova: CESPE / CEBRASPE - 2022 - PC-RO Agente de Polícia #1

via https://youtu.be/8VU3ftvN95c

PROVA DE MODELOS DE GESTÃO DA UNOPAR - ANHANGUERA - UNIASSELVI - PITÁGORAS #PROVA22

via https://youtu.be/rRyZUmsoVxE

DIREITO PROCESSUAL CIVIL - Prova: FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Profissional - Advogado

via https://youtu.be/LzcPelJiQG0

Administração Prova: CESPE - 2018 - MPU - Técnico do MPU - Administração

via https://youtu.be/HxzCgtrrFqI

Gestão de pessoas para concursos - Prova: CESPE - 2013 SERPRO Analista - Gestão de Pessoas #shorts

via https://youtu.be/4EGToxksksc

DIREITO CONSTITUCIONAL - Prova: Quadrix - 2021 - CRBM 6º Região - Auxiliar Administrativo #shorts

via https://youtu.be/ma0-xJ-YPXI

Teorias Motivacionais - Gestão de pessoas

Vamos falar um pouco sobre as teorias da motivação. Elas nada mais são do que os posicionamentos de importantes estudiosos que explicam como o fenômeno da motivação acontece. 

Sei que vocês estão se perguntando se precisam decorar todos os nomes dos criadores das teorias e, infelizmente, a resposta que eu tenho pra vocês é sim. 

Podemos classificar as teorias de 2 (duas) formas:

1 – Teorias de conteúdo:

As teorias que são classificadas como de conteúdo são aquelas que explicam o que motiva o indivíduo, ou seja, expõem as necessidades que o levam a agir em busca de seu objetivo. São elas:

• Teoria da hierarquia das necessidades de Maslow;

• Teoria bifatorial ou dos dois fatores de Herzberg;

• Teoria ERC de Alderfer;

• Teoria das necessidades adquiridas de McClelland;

• Teorias X e Y de Douglas McGregor;

2 – Teorias de processo:

As teorias do processo explicam quais os fatores cognitivos, de percepção da realidade, que motivam o indivíduo a mudá-la. Ou seja, seu enfoque está em como o processo de motivação se dá, como o indivíduo percebe e tenta mudar a situação em que se encontra. São elas:

• Teoria da equidade de Adams;

• Teoria da definição de objetivos de Locke;

• Teoria da expectância de Vroom;

• Teoria do campo de Lewin;

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