PROVA COM GABARITO DE LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA #PROVA18 #QUESTÃO10

via https://youtu.be/2LK6Sgb9stA

Prova: FGV - 2022 - PC-RJ - Investigador Policial de 3ª Classe- QUESTÃO DE INFORMÁTICA

via https://youtu.be/YyVzs_-ow0o

PROVA COM GABARITO DE LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA #PROVA18 #QUESTÃO8

via https://youtu.be/fob8kQYoFL4

Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Técnico Judiciário - Área Administrativa

via https://youtu.be/Q5sHUXYepqg

Prova: CESPE - 2015 - MPOG - Técnico em Assuntos Educacionais - Cargo 6

via https://youtu.be/LftiTeCV4iw

Prova: IBFC - 2013 - PC-RJ - Oficial de Cartório - QUESTÃO DE INFORMÁTICA

via https://youtu.be/nkXSOHfwbyw

Prova: FGV - 2016 - CODEBA - Técnico Portuário - Apoio Administrativo

via https://youtu.be/tuzOCQmsbro

Prova: FGV - 2017 - IBGE - Agente Censitário Administrativo

via https://youtu.be/4N4Xyvqsg9I

PROVA COM GABARITO DE LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA #PROVA18 #QUESTÃO9

via https://youtu.be/oHA8_bdbQd8

Concursos Públicos Provas FCC - 2009 - INFRAERO - Administrador

 Com relação à distinção entre liderança e gerência, é correto afirmar que a gerência:

(A) se preocupa com o bom funcionamento da organização, enquanto a liderança se define pela busca da inovação e a mudança.

(B) atua sempre a partir de metas consensualmente estabelecidas, enquanto a liderança deve recorrer sempre a sua posição.

(C) está mais orientada para a realização das mudanças no presente, enquanto a liderança se afirma unicamente pela capacidade de antecipação das tendências futuras e da montagem de cenários estratégicos.

(D) se orienta, em primeiro lugar, para a formação de novas identidades e metas organizacionais, enquanto a liderança se preocupa em garantir bons resultados a partir dos recursos já existentes na organização.

(E) baseia seu poder no carisma, isto é, na rotinização do seu papel hierarquicamente superior, enquanto a liderança depende exclusivamente do conhecimento técnico e administrativo.

A alternativa B está errada, pois o gerente não atua sempre em metas consensuais (negociação), mas também por meio da coerção. A alternativa C está incorreta, pois a liderança não se forma unicamente pela capacidade dos líderes de prever as tendências futuras.

As opções D e E estão com os conceitos de gerentes e líderes invertidos. Assim, estão incorretas. A alternativa A está correta, e é nosso gabarito.

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