Estrategia empresarial/Planejamento Estratégico - prova Unopar- 2019 #pr...

Playlist planejamento estratégico/estrategia empresarial :

https://www.youtube.com/watch?v=KQbux_2lR4A&list=PLZOVB4wq0jr9O9STA8ygvq0Y9oKjvLOx2



9- Leia a seguinte descrição : " Trata-se de uma estratégia de crescimento. A ________________ é uma estratégia de crescimento que consiste na aquisição de outras organizações dentro da cadeia de valor de um setor, isto é, dentro das atividades que tem início nas fontes de matéria prima básica ,passando pelos fornecedores...



10- Segundo Bateman e Snell, para serem realmente eficazes , as metas e os planos estrategicos , táticos e operacionais da empresa precisam estar alinhados - ou seja, devem ser coerentes , sustentar-se mutuamente e focar na consecução de um proposito e uma orientação comuns . De acordo com essa orientação...



11- Leia a seguinte descrição : A_____________, por sua vez , é o conjunto de habilidades e tecnologias que a organização domina e que lhe serve de base  para geração de benefícios para os clientes.



12- Leia a seguinte descrição: Após definidos os objetivos , a terceira etapa do processo de planejamento estrategico é a ________________, ou seja, são estabelecidas as ações que a organização deverá realizar para alcançar seus objetivos .







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Modelos de Gestão - AULA ATIVIDADE 1 DA UNOPAR 2019.02

Playlist de Modelos de Gestao : https://www.youtube.com/watch?v=FZkhTusbTcA&list=PLZOVB4wq0jr90fIkwrNqyBRwfXJp12iiS





1 - Leia a seguinte descrição:

Os ___________________________ envolvem tomar decisões sobre: empreender

projetos, ideias e oportunidades; resolver conflitos buscando a adaptação do grupo

às mudanças; gerenciar a alocação de recursos, orçamentos e prioridades; e

representar os interesses organizacionais em negociações.

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço da descrição acima:

a) Papéis de decisão.

b) Papéis interpessoais.

c) Papéis de saída.

d) Papéis de interesse.

e) Papéis de subsídio.





2 - Leia a seguinte descrição:

Os _________________________ referem-se a acompanhar os temas relativos ao

negócio e manter o contato com pessoas; garantir a disseminação de informações,

conforme os grupos de interesse dos negócios; atuar como porta-voz da organização

com os grupos de interesse.

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço da descrição acima:

a) Papéis de perda.

b) Papéis de organização.

c) Papéis de informação.

d) Papéis de solicitação.

e) Papéis de iniciativa.



3- 3 - Leia a seguinte descrição:

Com relação ao processo de tomada de decisão a etapa de

______________________caracteriza-se pela análise cuidadosa de cada alternativa

identificada: Quanto custará? Quanto tempo demandará? Quais são os pontos fortes

e os pontos fracos? Quais são as opções mais favoráveis e mais desfavoráveis? É

necessário ter objetividade e se desapegar de tendências para não influenciar a

análise da eficácia de cada opção. O ideal é organizar as opções para ter uma

visualização mais clara na comparação entre elas.

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço da descrição acima:

a) Descobrir o problema.

b) Solicitação da solução.

c) Perda do problema.

d) Desorganização.

e) Avaliar cada alternativa.



4- 4 - Leia a seguinte descrição:

A _____________________são aqueles nascidos entre 1980 e o início do século XXI,

também conhecida como Geração Y, formam a primeira geração cercada por

tecnologia e pela força da mídia. Geralmente acreditam que o local do trabalho é para

ganhar dinheiro, expressar e socializar, valorizando a consciência global e a

realização de metas.

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE o espaço da descrição acima:

a) Geração boomer.

b) Geração do milênio.

c) Geração do mercado.

d) Geração da solução.

e) Geração da especialização.



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Estrategia empresarial/Planejamento Estratégico - prova Unopar- 2019 #pr...

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5- Podemos dizer que os recursos podem ser definidos como ativos tangíveis e  intangíveis que a empresa controla e que fazem parte das entradas no processo de produção da organização . São exemplos de recursos intangíveis:



6-  É quando o conhecimento explícito é convertido em conhecimento tácito , as experiênciasadquiridas em outros modos de construção do conhecimento são internalizadas ...



7- Leia a seguinte descrição:  Com relação ao processo do planejamento estratégico , esta ultima etapa de  ____________ , compreende também a retroalimentação das informações obtidas





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Estrategia empresarial/Planejamento Estratégico - prova Unopar- 2019 #pr...

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o ________________ é uma evolução dos indicadores de desempenho tradicionais em razão de utilizar de forma integrada os indicadores financeiros e operacionais, o que permite o alinhamento estrategico da organização em todos os níveis da estratégia, ou seja, permite o alinhamento entre o planejamento estrategico  e as atividades operacionais exercidas na organização. Para isso, a missão e a estratégia são desdobradas em objetivos e medidas (ou indicadores) de desempenho, que permitem alinhar as atividades dos funcionários aos objetivos estratégicos.



2- A estratégia competitiva de __________________ enfoca em um segmento muito específico do mercado total, em especial em nichos lucrativos, mas mal atendidos pelas empresas estabelecidas. É uma estratégia adotada por empresas de pequeno e médio porte que atuam ou queiram atuar em mercados já dominados por grandes empresas.



3- leia a seguinte descrição : na estrategia de_________________, a empresa procura entrar em novos mercados onde ainda nao atua , mas com seus produtos



4- É uma estrategia de sustentação que visa a atualização e aprimoramento continuo das ofertas da empresa ao mercado . É uma estrategia essencial em mercados que a tecnologia...



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Modelos de Gestão - prova Unopar- 2018 #prova2 #parte3

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8- A liderança é o processo de influenciar outras pessoas para atingirem um conjunto de objetivos organizacionais . Os lideres buscam a eficacia , são promotoras de mudanças e incentivam a criatividade , a aceitação de riscos e a solução dos problemas.



9- Segundo rodrigues Várias forças externas levam organizações a se adaptarem as mudanças. Por exemplo, quando a internet se popularizou , as empresas também tiveram que adaptar a maneira de fazer marketing , logística de se relacionarem com os clientes e potenciais com os clientes. O cenario economico...



10- Os processos que acontecem nas organizações estão diretamente relacionados com a maneira em que seus departamentos , fluxos e processos são divididos e distribuídos . Desta forma analise as afirmativas sobre departamentalização



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Modelos de Gestão - prova Unopar- 2018 #prova2 #parte2

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5- A respeito das etapas do planejamento de uma organização , analise as afirmartivas a seguir :



I) processo de planejamento : são as análises e interpretação dos dados de entrada ; criação e análise de alternativas e a tomada de decisões



6- Considerando a temática sobre a gestão de gerações , assinale a alternativa que apresenta corretamente a geração relacionadas com as características a seguir : Geração dos que nasceram entre 1922 a 1943



7- Leia a seguinte descrição . O ____________ é a ferramenta para administrar as relaçoes com o futuro . É uma aplicação específica do processo decisório . As decisões que procuraram , de alguma forma , influenciar o futuro



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Modelos de Gestão - prova Unopar- 2018 #prova2 #parte1

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1- Mintzberg definiu o que chamamos de papeis gerenciais que são um conjunto de papeis que é interessante que os administradores possuam para realizar as suas atividades . Leia a seguinte descrição: Englobam representar oficialmente a organização e ser o exemplo como figura-proa



2- Leia a seguinte descrição: Segundo Chiavenato no _____________, os gestores da alta gerencia (nivel institucional) tomam decisões a partir das incertezas do ambiente externo e da avaliação interna da empresa, para aproveitar as oportunidades , criar defesa das...



3- Segundo Maximiano , o processo de tomar  decisões , como parte do trabalho dos administradores, foi destacado por diversos praticantes e estudiosos da administração , como fayol e Mintzberg . Estudar o processo de tomar a decisão ajuda a compreender o trabalho



4- Segundo Chiavenato as habilidades_____________, envolvem o uso do conhecimento especializado e facilidade na execução de tecnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. Essas habilidades estão relacionadas com o fazer...





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Modelos de Gestão - prova Unopar- 2019 #prova1 #parte2

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7-A liderança é  o processo  de influenciar outras pessoas para atingirem um conjunto de objetivos organizacionais. Os líderes buscam a eficácia , são promotores de mudanças e incentivam a criatividade , a aceitação dos riscos e a solução dos problemas . Considerando o texto anterior...



8- Leia a seguinte descrição: Segundo Chiavenato, o ___________ é praticado pelos gestores de média gerência(nível intermediário) , com redução da amplitude e visão de médio prazo , traduzindo o planejamento estratégico em planos departamentais...



9- Mauricio é gerente de produção de uma grande industria de moveis. A empresa onde Mauricio trabalha está passando por alguns problemas relacionado ao desperdício de materia prima. Esse desperdicio de materia prima tem aumentado bastante...



10- Leia a seguinte descrição:

A_______________ representa como o trabalho é dividido em etapas sendo que cada trabalhador realiza uma etapa, por isso, o trabalho não é feito todo por uma única pessoa . ela depende dos aspectos da atividade, de forma que algumas são divididas...



11- Segundo Rodrigues : A dinâmica do gestor é frequentemente impactada pela necessidade de tomar decisões, desde questoes mais simples , até problemas cujas soluçoes exercem forte influencia nos negocios...



12- Otavio trabalha em uma grande metalurgica. O cargo de Otavio nessa metalurgica é de diretor geral. Otavio esta nesse momento elaborando o planejamento estratégico da empresa. Ele está reunindo diversas informações relacionadas...





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Modelos de Gestão - prova Unopar- 2019 #prova1 #parte1

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1- Existe uma série de ferramentas de gestão que podem ser utilizadas para facilitar o trabalho do gestor, uma delas é conhecida ferramenta de gestão cuja técnica de geração de ideias II incentiva a proposta de todo e qualquer tipo de ideia, sem que seja submetida a críticas. Sua prática é bastante simples e consiste em reunir as pessoas envolvidas em uma situação. Este tipo de ferramenta permite que todas as ideias tenham o mesmo peso 1,5 dependente do nível hierárquico ocupado pelas pessoas pontos o trecho anterior Está se referindo a qual ferramenta de gestão?



2- O planejamento se constitui na primeira função do processo administrativo, permitindo o estabelecimento dos objetivos organizacionais em função dos recursos necessários para atingi-los de maneira eficaz o planejamento pode ser definido como um processo que considera os aspectos destacados pelas dimensões anteriormente demonstrados, no sentido de alcançar uma situação desejada de maneira mais eficiente e efetiva, com a melhor concentração de esforços e recursos pela organização. Quando se trata de planejamento nas organizações devemos considerar os três níveis existentes considerando os três níveis do planejamento, associe as características relacionadas na coluna características, com o nível correspondente, apresentado na coluna nível a seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta da associação



3-   Elaborar um  anteprojeto é essencial para que o projeto se desenvolva da melhor forma possível, pois ele apresenta estimativa e algumas questões Gerais para nortear as etapas futuras. Um anteprojeto deve ser composto por: justificativas, métodos, custos e por benefícios. Sobre métodos é correto afirmar que:



4-   O planejamento é uma função administrativa que pode acontecer em todos os níveis organizacionais considerando este fato enumere o tipo do planejamento conforme o nível hierárquico:



5-  Um estudo feito pela Dell revelou que dos quatro mil líderes empresariais entrevistados, 45% diz temer e a própria empresa se torna obsoleta em uma margem de 3 a 5 anos medo este que é justificável, dado o número crescente de empresas que precocemente fecham as portas por não mais conseguirem se sustentar dentro de seus parâmetros de trabalho. Logo, a solução habita exatamente em como implementamos uma cultura capaz de se renovar, uma cultura de inovação empresas que buscam Reinventar suas formas de trabalho, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte, sobreviveram ao mercado ponto para criar uma gestão marcada pela inovação, a organização deve investir em:



6- Para superar a crise e o baixo rendimento da empresa, Claudir resolve chamar um consultor para fazer um diagnóstico e criar novas estratégias que favoreçam a sua empresa. O consultor fez um seguinte levantamento sobre a sua empresa :

 I-  o produto ofertado por Claudir é de boa qualidade e tem um grande aceitação com alto potencial de mercado;

II-  a comunicação e a propaganda da empresa não estavam atingindo o público da maneira correta;

III-  as condições climáticas do período não foram favoráveis para uma boa colheita da matéria-prima, o que é encarecer a o custo de produção;

analisando os principais itens da análise ambiental, pode-se considerar que as tipologias da análise swot apontadas pelo consultor são respectivamente :



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Comportamento Organizacional- prova Unopar- 2019 #prova5 #parte2

Playlist de Comportamento Organizacional: https://www.youtube.com/watch?v=CZ6vdgHgaK0&list=PLZOVB4wq0jr9ww_8AGAaIg33VNbViwB8h



7 - A percepção se inicia através do processo de sensação, o que é quando tomamos consciência dos estímulos aos quais estamos expostos através dos nossos órgãos do sentido a partir desse momento, atribuímos significado as informações recebidas, relacionando-as com experiências passadas ou atribuindo-lhes novos significados.



8- A Gestora de um hospital de grande porte localizado em uma região metropolitana brasileira verificou consistente aumento dos indicadores de absenteísmo e de licença por motivos de saúde nas equipes de enfermagem e de medicina, especificamente no setor de Pediatria oncológica a gestora realizou uma pesquisa para identificar o que tem provocado o aumento desses indicadores, e os resultados destacaram os seguintes fatores:



9- A autora moscovitc nos aponta que a, dentre as competências comportamentais mais destacadas nas pesquisas está a, que se refere a habilidade de lidar eficazmente com relações entre as pessoas, de lidar com elas de forma adequada as necessidades de cada uma e as exigências da situação. Essa competência, então, diz respeito à forma como nos comunicamos, nos relacionamos e trabalhamos com as outras pessoas no dia a dia. Ela depende, portanto, da nossa maneira de ser, pensar e agir Você acredita ter essa competência ?



10- A teoria das representações sociais é um campo gerador de debates, intercâmbios e consensos no âmbito da psicologia social nesse sentido, assinale a alternativa que contempla representações sociais:



11-  Por competência interpessoal, entende-se a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada as necessidades de cada um e as exigências da situação ponto essa competência diz respeito à forma como nos comunicamos, nos relacionamos e trabalhamos com as outras pessoas no dia a dia. Ela depende, portanto, da nossa maneira de ser pensar e agir. Não podemos esquecer que a forma como percebemos o mundo, os outros e os fatos afeta diretamente a forma como Agimos. Diante disso, assinale a alternativa que corresponde a um dos elementos essenciais da competência interpessoal:



12- Cada pessoa possui sua escala de valores de acordo com o que aprendeu em sua vida e o que considera importante. Os valores podem ser classificados em dois tipos: terminais e instrumentais, segundo pesquisa realizada, Como podemos observar na literatura. Seguindo o raciocínio, classifique os valores abaixo colocando Vt para os valores terminais e vi para valores instrumentais



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